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1. Definition

M. Knill, Brevier 'Führen - aber wie?'
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Führen ist
  • gewolltes menschliches Tun
  • Koordination der Kräfte beim Lösen einer gemeinsamen Aufgabe
  • das Durchsetzen des gemeinsam erarbeiteten Zieles
  • das Erkennen von Problemen und das In-die-Tat-umsetzen von Entscheidungen.
Führungsprozess
  • Zielsetzen
  • Informieren
  • Planen
  • Entscheiden
  • Anordnen
  • Kontrollieren
  • Humanisieren
Zielsetzen Ziel erkennen aufgreifen oder übernehmen, Teilziele setzen, Ziel formulieren
Informieren Informationen beschaffen oder entgegennehmen, sammeln, ordnen und verarbeiten
Planen Prognosen machen, Ideen finden, Alternativen suchen, Entscheide vorbereiten, Probleme analysieren, Möglichkeiten durchdenken, Termine planen, Wesentliches herausheben
Entscheiden Entscheide reifen lassen und Entschlüsse fassen, Absichten formulieren, Alternativen offen lassen
Anordnen Informieren, Motivieren, Überzeugen, Mitreissen
Kontrollieren Beurteilen, Kritisieren, Loben, Korrigieren, Auswerten
Humanisieren Auf den Mensch Bezug nehmen, Interesse und Anteilnahme zeigen




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